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馬鋼精益通2.0版全新改版上線

2021年07月07日 來源:馬鋼宣網 作者:馬力 周亞輝 瀏覽: 打印 分享到:

  宣網報道(馬力 周亞輝)歷經30余天的設計、開發和調試,7月1日零時57分,馬鋼精益通2.0版全新改版上線。本輪升級新增“可視化平臺”“好行為平臺”“共享平臺”和“學習園地”4項全新功能模塊,作為支撐公司精益運營管理提升的重要載體,與“隨手拍”“微改善”和“精益組”共同構成功能完善、運行高效、員工認同、獨具特色的馬鋼員工精益系統。

  “可視化平臺”秉持“內化于心,外化于行”的管理理念,以即將發布的《馬鋼可視化標準手冊(第一版)》為內容,以貼近現場為初衷,匯聚各單位優秀可視化案例,讓標準固化進系統、固化進云端。以人為本,讓員工隨時隨地查閱與之相關的內容,建立“賽馬”機制,讓優秀案例在平臺上展示和分享。

  “好行為平臺”立足打造馬鋼“好行為朋友圈”,提煉和挖掘新時代“江南一枝花”精神的具體體現,鼓勵和引導員工從知道“好行為”到我要“好行為”轉變。平臺采用“雙通道”展示機制:一種是推薦申報——看內容,經生產廠部審核并推薦至公司展示;另一種是集贊申報——看人氣,好行為發布后集贊到一定不同等級的數量值,按照分廠-生產廠部-公司逐級進行推送,傳播有影響力、員工認可的“好行為”。

  “共享平臺”基于“讓經驗分享,讓知識流動”的初心,搭建知識分享平臺、經驗交流場所、成果分享展廳和專家共享機制。秉承“以奮斗者為本”的經營理念,為有能力、有智慧、有才干、敢拼搏、敢奉獻的員工提供展示自我的舞臺。目前“共享平臺”已上線“視頻秀”和“成果展”模塊,后期將陸續上線其他相關功能。

  “學習園地”通過注入精益專業知識,員工來講課、知識競猜等內容,切實履行學、講、會、用的原則,讓“精益流動起來”?!耙越K為始、以始為終”,為進一步繼承和弘揚“江南一枝花”精神,馬鋼精益通2.0版新增“江南一枝花”專欄,將陸續發布專題視頻、發展脈絡、詞條解讀等內容,依托龐大的員工覆蓋基礎,讓“江南一枝花”的精神根植在每一位員工心上,在踐行新發展理念的基礎上,人人爭做轉型發展的奮斗者。

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